Juhtimiskiirendi on videokoolituste platvorm juhtidele, mille fookus on praktilistel juhtimise meetoditel ja tööriistadel.
Juhtimiskiirendiga saab liituda 1, 3 või 6 kuuks, mille jooksul on Sul piiramatu ligipääs videokoolitustele, veebinaridele ja töötubadele. Samuti saad tellida kiirendis olevad juhtimiskoolitusi ühekaupa.
Juhtimiskiirendiga liitumine on täiesti riskivaba, sest 7 päeva jooksul tühistades saad 100% kogu raha tagasi.
Juhtimiskiirendisse lisandub vähemalt 1 uus koolitus kuus, mis annab Sulle püsivalt inspiratsiooni ja pakub võimaluse ka enda jaoks huvitavaid teemasid mitu korda üle kuulata.
See tagab, et ükski oluline mõte koolitustelt kaduma ei lähe ning annab Sulle piisavalt aega kõike ka ellu rakendada.
Kõikide koolituste fookus on juhtimise praktilistel meetoditel ja tööriistadel, mille positiivset mõju tiimis kiiresti ka näed.
Tutvu koolitustega
Igas kvartalis toimub Juhtimiskiirendis külaliseksperdi veebinar. Külas on erinevate valdkondade Eesti parimad eksperdid, kes inspireerivad ja toetavad Sind oma kogemuste ning näpunäidetega Sinu juhtimise teekonnal.
Veebinaridel hoiame praktilise juhtimise fookust, et saaksid õpitut lihtsasti juhina ka ellu rakendada. Samuti on võimalik küsida küsimusi, et oma konkreetsetele juhtimisalastele väljakutsetele lahendusi leida.
Kiirendi liikmena saad kõikidel veebinaridel osaleda otse Teams's või hiljem Sulle sobival ajal järele vaadata.
Juhtide innovatsiooni töötoad pakuvad Sulle võimaluse lisaks videokoolituste kaudu enese arendamisele osaleda ka otse Teams's toimuvatel juhtimise lühikoolitustel ja osa saada nende käigus tekkivatest aruteludest teiste juhtidega.
Nii saad suurepärase võimaluse arutada, nõu küsida ja õppida lisaks koolitajatele ka teiste juhtide kogemustest, kes Sinu ja Sinu töö ning tulemuste suhtes täiesti neutraalsed on.
Juhtimise innovatsiooni töötoad toimuvad IGA KUU viimasel esmaspäeval kl 15-16 Zoom'is. Igal töötoal on oma teema ning fookus, millele keskendume ja millega seotud väljakutsete ületamise võimalusi koos otsime.
Rääkisin täna-eile mitme inimesega koolitusest ja nii teised kui mina ise jäin koolitusega väga rahule. Lisaks meetoditele on väga suur väärtus inimeste omavahelistes aruteluringides, eriti antud teemade juures, kus tuleb ka olla enesekriitiline. Väga hästi läbi mõeldud koolitus. Nii et suur-suur aitäh sulle!
See e-kursus oli tõesti silmiavav ja inspireeriv. Mulle väga meeldis kursuse ülesehitus: teooriat selgitatakse videos praktiliste näidetega ja materjalid, töölehed olid ka kenasti olemas. Lisaks mulle väga meeldib Kaido sõbralik hääl ja suurepärane diktsioon. Ühesõnaga SUPER ja soojad soovitused kõigile!
Täna hommikul juhte nähes oli selline tunne, et kõikides oleks tärganud selline lapsepõlve vaimustus, mida nad kogesid uue mänguasja saamisel. Ma ei oska sõnadesse panna, aga see tunne, mis täna on, see on ülev ja ma olen siiralt õnnelik, et Sa suutsid puudutada meid kõiki! Suured tänud Sulle!
Mina jäin koolitusega väga rahule, sama võin kinnitada ka tiimijuhtide ja müügimeeskondade osas. Niipalju kiidusõnu ei ole kuulnud veel ühegi koolitaja kohta, järelikult läks see teadmine, mida andsid, paljudele korda. Finaal oli ka suurepärane, ületas ootusi.
Koolitus "Tunnustav juhtimine" suunas mind juhina kasvama - see tõstatas minus eksistentsiaalseid küsimusi ja mõtted juhina. Soovitan koolitust kõigile, kes on valmis oma juhirolli- ja oskuseid lihvima ja enda perspektiivi juhtimisest laiendama.
Kaido, aitäh veel kord Sulle! Selge, praktiline, mitte ülejõu käiv, aga samas kõditavalt väljakutsuv koolitus. Ma näen juba muutusi ja mul endal on ka tekkinud tänu sellele koolitusele mõtteid ja visioon, mida ning kuidas edasi. Väga, väga hea!
Suur tänu koolituse ja meeldiva suhtluse eest! Mul on rõõm tõdeda ja jagada, et nii positiivset tagasisidet ja suurt motivatsiooni kuuldut rakendada ei ole ma varem näinud. Mida täpsemalt, kuidas ja millises ajagraafikus rakendame, on juba paigas.
Koolitusest osavõtjatel suurenes enesekindlus ja parem rolli tunnetus meeskonnas. Suur saavutus oli turvalise ja sõbraliku õhkkonna loomine, kus inimesed said ennast väljendada, kartmata kriitikat, samas talitsema negatiivseid „prussakaid“. Soovitan Kaido koolitusi ja hindan sellest kasu kõrgelt.
Suured tänud Sulle! Mul on tunne, et tänu Sinu koolitustele jõudis juhtide ring üksteisele palju lähemale ja ka ettevõtte ühtsele strateegiale lähemale. Kõik pidasid koolitust vajalikuks, aga eelkõige nad olid väga rahul koolitajaga ja sellega, kuidas Sa suutsid need teemad juhtideni tuua. Tõsiselt suured tänud Sulle!
Kursus julgustas uusi asju proovima. Hinnangud koolituse osas on ainult ülivõrdes 10 punkti 10-st. Soovitan seda kindlasti nendele juhtidele, kes on huvitatud positiivse töökeskkonna loomisest ja soovivad sellesse panustada. Kursuselt leiad mitmeid instrumente - väga hea kursus!
Koolitus lähendas meeskonda ning koolituse järgselt on näha, et tekkinud sünergia on kandunud ka igapäevatöösse. Meeldis eriti see, et Kaido tegi väga põhjaliku eeltöö meie ettevõtte ja meeskonna kohta. Koolituse ülesehitus oli mõnusalt vaba ning samas teaduslikult põhjalik.
Minu teekond juhina on tänaseks kestnud 2 kuud. See koolitus andis mulle palju julgust juurde ja tahtmist teha seda kõike. Olen väga tänulik, et sain seal koolitusel osaleda ning sain kätte suuna, kuidas edasi liikuda. Olen juba esimest ülesannet katsetamas ja meeskond läks uue ideega kohe kaasa.
Kaido, sa oled lihtsalt SUPER koolitaja! Meie juhid tegid ettepaneku, et sinu juhtimiskoolitus peaks olema juhtidele KOHUSTUSLIK 🙂 See on juhtidele sama vajalik nagu värske õhk meie igapäevases elus. Lausa imeline, kuidas sa oskad panna kaasa töötama ka need juhid, kes tavaliselt on suhteliselt passiivsed.
Koolitus aitas end meeskonnas üksteisele avada. Usun, et hakkame õpitut rakendama ja see muudab meie kollektiivi veelgi ühtsemaks meeskonnaks. Tempo oli mõõdukas, teemad aktuaalsed ja huvitavad, näited elust illustreerivad ning koolitusviis meie seltskonnale väga sobilik.
Koolitus oli kavandatud just meie meeskonna vajadustele - selle ülesehitus ja erinevate tegevuste tasakaal oli väga hästi paigas. Kaido on professionaalne ja avatud, kuulab inimesi ja soodustab vaba arutelu. Seda koolitust julgen soovitada nii alles kujunevale meeskonnale kui ka staažikale kollektiivile.
Meie meeskonnale meeldis Su koolituspäev väga, see oli sisukas, hoogne, inspireeriv ja tõesti väga huvitav. Täname Sind meile mõtteaine ja positiivse energia andmise eest! Julgeme soovitada ka teistele juhtidele ja meeskondadele, sest kõigil on aegajalt vaja uut energiat ja teadmiste värskendamist.
Kaido koolitus oli antud olukorras kõige õigem valik. Koolitaja avas teemat läbi tavapäraste küsimuste, mis meil igapäevaselt töökeskkonnas esile kerkivad ja reeglina just negatiivse alatooniga. On igaühe enda valik, kas olla kriipsunägu või naerunägu. Väärtuseid ja emotsioone loome igaüks ise.
Koolitus oli omalaadne, kuna keskendus meeskonnatöö toimimisele läbi indiviidi perspektiivi. Kõige aluseks on inimene ise – koos oma kogemuste, mineviku ja isiksusega. Kuigi vahel tahaks teisi süüdistada, et meeskond ei toimi, tuletas koolitus meelde, et iga muutus saab alguse inimesest endast.
Püüan nüüdsest näha asju iga päev natuke helgemas valguses. Kindlasti pean meeles ka lisamotivaatoreid, mis töö juures on. Meie kolleegid on erinevad inimesed - erineva tausta ja vaadetega, aga usun, et keegi ei pea oma vaateid vägisi muutma, et teistega läbi saada ja koostööd teha.
Koolitus andis töötajatele võimaluse vaadata enda sisse ja mõista, miks nad käituvad tööl just nii. Samuti mõisteti, kui oluline on ettevõtte kultuur ja selle hoidmine. Meile olid eriliselt olulised koolituse käigus sõlmitud kokkulepped, mis aitavad meil argipäevas ühist joont säilitada.
Selline koolitus on vajalik igale inimesele. Mulle isiklikult tuletas see meelde, et positiivsed mõtted muudavad elu paremaks.
Koolituse järel näeme oma tööd uuemas ja positiivsemas valguses. Juba esmaspäeval nägin rõõmsamaid pilke kontoris, ühtsemat ja sõbralikumat suhtumist oma meeskonda. Seega oli see väga hea algus meie soovile ühtsemaks ja toetavamaks meeskonnaks muutuda.
Inimese areng mõjutab oluliselt ettevõtte tulemusi. Kui aga inimeses endas puudub tasakaal, siis ei pruugi arendustegevusest olla kasu. Siin tulidki appi Sina – aitasid meie töötajatel leida sisemist tasakaalu isikliku elu ja tööelu vahel.
Igale koolitusel tekkinud küsimusele oskasid leida selgituse või näite. Tõmbasid osavalt publiku arvamust avaldama ja kaasa mõtlema. Oled vahetu ning seltsiv ka peale rollist välja tulekut. Koolitus oli oskuslikult ülesehitatud ja ilmestamiseks sobis tugevasisuline film.
Kogu meie kirju kollektiiv jäi koolitusega väga rahule. Mõtteid, repliike, märksõnu ja lõbusat naljaheitmist kuuldu üle jagub igasse päeva. Kolleegide säravad silmad ja teemade õhinaga edasiarendamised on parim märk sellest, kuivõrd vajalik ja kasulik kogu see koosveedetud päev oli.
Juhtimiskiirendiga liitumine toimub eestlaste poolt loodud ja eestlastele tuttava Fienta keskkonna kaudu: tellida on võimalik 1 kuu, 3 kuu või 6 kuu pakett. Igal videokoolituse lehel on võimalik tellida koolitusi ka ühekaupa. Pärast Fientas tellimuse esitamist ja makse laekumist saadame Sulle personaalse kasutajatunnuse ja parooli Juhtimiskiirendisse sisenemiseks, misjärel saad kohese ligipääsu kõikidele videokoolitustele, külalisekspertide veebinaridele ning juhtimise töötubade salvestustele.
Juhtimiskiirendis saad õppida ja osaleda veebinaridel ning juhtimise töötubades piiramatult kuni Sinu poolt tellitud pakett kehtib. Kui tellisid videokoolituse ühekaupa, saad seda õppida tähtajatult (ühekaupa koolitusi tellides puudub võimalus osaleda külalisekspertide veebinaridel ja juhtimise töötubades). Videokoolitusi ja veebinaride ning töötubade salvestusi saad vaadata/kuulata mugavalt nii arvutis kui telefonirakenduses just Sulle sobival ajal, kohas ning tempos. Soovijatele väljastame ka läbitud kursuste kohta tunnistused.
Juhtimiskiirendi "liikmelisus" lõppeb valitud paketi lõppemise päeval. Pikendada saad ligipääsu uuesti 1 kuu, 3 kuu või 6 kuu paketi tellides. Juhtimiskiirendiga tutvumiseks ja veendumiseks, kas selline õppimise ning enesearendamise viis Sulle sobib, on sul aega 7 päeva. Selle aja jooksul oma tellimuse tühistades maksame Sulle 100% kogu raha tagasi.
Kui Sa ei leia vastust oma küsimusele allpool, võta julgelt meiega ühendust.
Kas teadsid, et 2023. aasta Gallupi pühendumuse uuringu kohaselt oli Eestis töötajate pühendumuse tase vaid 22%? See tähendab, et 78% töötajatest “käivad lihtsalt tööl” või töötavad lausa oma juhile vastu (neid oli 8%). Kuidas seda muuta?
JUHTIMISKIIRENDI MISSIOONIKS ON AIDATA SUURENDADA TÖÖTAJATE PÜHENDUMUST
Tavaliselt otsitakse olukorra parandamiseks koolitusi ja koolitajaid (motivatsioonikoolitused, meeskonnakoolitused või juhtimiskoolitused). Kuid teatavasti on koolituste mõju tüüpiliselt väga lühiajaline (või puudub üldse), sest juhid ei kipu pärast koolitust õpitut ellu rakendama. Nii juhtubki sageli, et tegelikult koolitustest erilist kasu ei ole ja meeskonnad töötavad alavõimsusel.
Aga äkki ei olegi alati koolitusi ja koolitajaid sellisel kujul vaja? Kuna juhid on oma meeskondadega pärast koolituste läbimist niikuinii taas üksi, siis kas poleks efektiivsem varustada juhid ise nende teadmiste, tööriistade ja meetoditega, mida tavapäraselt koolitajad töötajate motiveerimiseks ja meeskondade tõhustamiseks kasutavad?
JUHTIMISKIIRENDI EI ÕPETA ”HEA JUHT OLEMIST”, VAID PAKUB JUBA HEADELE JUHTIDELE PRAKTILISI TÖÖRIISTU
Just selleks Juhtimiskiirendi loodud ongi. Juhtimiskiirendi eesmärgiks ei ole “õpetada õiget juhtimist” või “hea juht olemist”, sest usutavasti oled Sa juba hea juht - Sul on toimiv meeskond, Sul on isiklikud kogemused ning reaalsed tulemused.
Pealegi on juhtimine kui valdkond nii lai, pidevalt muutuv, ja oma olemuselt nii mitmetahuline ning multidimensionaalne nähtus, et mitte keegi ei saaks pakkuda ühelegi juhile “ühest õpetust” selle kohta, kuidas olla “hea juht”. See võib lihtsalt tähendada erinevates organisatsioonides, erinevates meeskondades, erinevas tegutsemisvaldkonnas ja erineval ajal täiesti erinevaid asju.
Seetõttu ei keskendu Juhtimiskiirendi "heaks juhiks olemisele", vaid pakub juba tegutsevatele edukatele juhtidele praktilisi meetodeid ja tööriistu selleks, et juhtimisega seotud väljakutseid tõhusamalt ületada. Me usume, et nende tehnikate ja meetodite abil saab iga juht ISE oma tööd lihtsustada, meeskonnas olevaid väljakutseid ületada ning selle potentsiaali kasvatada.
JUHTIMISKIIRENDI ON 24/7 INSPIRATSIOON JA TUGI JUHI ARVUTIS VÕI TELEFONIS
Juhtimiskiirendi pole lihtsalt üks järjekordne koolituspäev, vaid pidevalt uuenev inspiratsiooniallikas, tugi ja praktiliste juhtimistehnikate kogum oma meeskonna arendamiseks ja juhtimisega seotud väljakutsete ületamiseks, millele on mugav ligipääs nii arvutist kui telefonis.
Juhtimiskiirendi on nagu traditsiooniliste koolituste "laiendus", aidates Sul juhina püsivalt ületada meeskonnaga seotud väljakutseid, kasvatada töötajate pühendumust ja saavutada niimoodi kiiremini ühiseid eesmärke.
Sõltumata, kas sa oled mikroettevõtte juht ja püüad koos 1-2 inimesega alles oma ettevõtet käima saada (või töötad koos lihtsalt koostööpartneritega) või oled Sa suures organisatsioonis suurema meeskonna juht juhtides teisi juhte või spetsialiste, leiad Sa Juhtimiskiirendis tutvustatavad juhtimise tööriistad endale väärtuslikud olevat. Miks?
Olenemata tema tiimi suurusest on igal juhil töös 2 dimensiooni:
1) Äri - strateegia, eesmärgid, finantsid jms;
2) Inimesed/meeskond/kultuur - töötajate motiveerimine, meeskonnatöö koordineerimine ja väärtuste/missiooni/visiooniga joondamine.
Kumb on nendest olulisem? Seda on raske hinnata, sest ilma ärita ei ole juhil midagi oma meeskonnaga teha, aga ilma motiveeritud töötajate ja hästi toimiva meeskonnata on tal väga keeruline ärilisi eesmärke saavutada.
Juhtimiskiirendi toetab juhti eelkõige just inimeste/meeskonna/kultuuri dimensiooniga tema töös. Siin käsitletavate praktiliste tööriistade abil tagab juht temaga koos töötavate inimeste motiveerituse, kaasatuse ja positiivse töötajakogemuse, mis muudab nad tõhusamaks ja väärtuste ning missiooniga joondunud meeskonnaks, ja paneb nad lisaks isiklikule edule ka ühiste eesmärkide nimel pingutama (pühenduvad ühisele edule, mitte ainult isiklikule).
Gallupi uuringute kohaselt on Eestis pühendunud töötajate tase vaid 22%. See tähendab, et paljud meeskonnad töötavad alavõimsusel ja nad pole saavutanud oma potentsiaali maksimumi. Selle välja toomiseks aga ei pruugi 1-2 koolituspäevast piisata. Ainult tõhus liidri tüüpi otsene juht saab seda teha. Selleks Juhtimiskiirendi juhile inspiratsiooni, tööriistad ja toe annab.
Juhtimiskiirendi on nagu 24/7 koolituskeskus (eelkõige) esma- ja kesktaseme juhtidele, kus saad end arendada Sulle sobival ajal, kohas ja tempos.
Kogu Juhtimiskiirendi õppematerjal asub maailma ühel suurimal e-õppe platvormil Thinkific , mis muudab osalemise mugavaks, paindlikuks ja tõhusaks. Kuulata/vaadata saad õppematerjale mugavalt nii arvutist kui selleks spetsiaalselt loodud Thinkific'u telefonirakendusest (iPhone I Android).
Õppimise vaade arvutis:
Õppimise vaated telefonis:
ÕPPIMINE 1 KOOLITUSE KAUPA VÕI KUUPAKETIGA
Juhtimiskiirendis saab õppida kahel viisil:
7 PÄEVA 100% RAHA TAGASI GARANTII
Liitumine on Juhtimiskiirendiga 100% RISKIVABA, sest saad 7 päeva Juhtimiskiirendiga tutvuda ja kõiki sealseid koolitusi TASUTA vaadata. Kui otsustad selle 7 päeva jooksul, et Juhtimiskiirendi pole Sulle kasulik ning vajalik, kirjuta kaido@motivaator.ee ja maksame Sulle ühtegi küsimust esitamata 100% tasutud raha tagasi.
Õppima asumine Juhtimiskiirendis on väga lihtne.
Juhtimiskiirendiga "liitumine" tähendab, et Sul on teatud perioodi vältel ligipääs kõikidele Juhtimiskiirendis olevatele õppimisvõimalustele:
SAMM 1. TELLI 1 KOOLITUS VÕI 3/6/12 KUU PAKETT
Õppima asumiseks saad tellida kas ühe konkreetse koolituse või liituda 3 kuu, 6 kuu või 12 kuu paketiga - mõlemad toimuvad Fienta maksekeskkonna vahendusel. Tasumine toimub kas pangalingi või ettemaksuarve alusel.
SAMM 2. MÄÄRA ENDALE PAROOL
Pärast tellimuse esitamist (ettemaksuarve puhul arve laekumist) saabub hiljemalt järgmise tööpäeva lõpuks Sulle e-kiri, mis palub Sul luua endale parooli.
SAMM 3. ÕPPIMA ASUMINE
Pärast parooli määramist oma kontole suunatakse Sind edasi Juhtimiskiirendi õppekeskkonda …
… ja sealt edasi juba konkreetse koolituse juurde.
Jah, Juhtimiskiirendis saab õppida kahel viisil:
7 PÄEVA 100% RAHA TAGASI GARANTII
Liitumine on Juhtimiskiirendiga 100% RISKIVABA, sest saad 7 päeva Juhtimiskiirendiga tutvuda ja kõiki sealseid koolitusi TASUTA vaadata. Kui otsustad selle 7 päeva jooksul, et Juhtimiskiirendi pole Sulle kasulik ning vajalik, kirjuta kaido@motivaator.ee ja maksame Sulle ühtegi küsimust esitamata 100% tasutud raha tagasi.
Jah, liitudes Juhtimiskiirendi 1 kuu, 3 kuu või 6 kuu paketiga saad ligipääsu kõikidele kiirendis olevatele koolitustele (sh külalisekspertide veebinarid ja juhtimise töötoad). Ligipääs kehtib kuni valitud paketi lõppemiseni. Esimese 7 päeva jooksul katkestades saad 100% kogu raha tagasi.
Pärast tellimuse esitamist (ettemaksuarve puhul pärast makse laekumist) saad üldjuhul õppima asuda hiljemalt järgmise tööpäeva lõpuks, mil saad e-kirja koos kõikide vajalike juhistega.
NB! Thinkificul on olemas ka väga mugav telefonirakendus (iPhone / Android), mis muudab Juhtimiskiirendis enese arendamise veelgi mugavamaks (saad kuulata trennis, jalutuskäigul või autosõidul).
Soovime kasutajate jaoks hoida Juhtimiskiirendi 100% RISKIVABA. Mida selle all mõtleme?
Oleme Juhtimiskiirendi loonud siira sooviga toetada ning inspireerida tänaseid ja tulevasi juhte nende juhtimise teekonnal. Seetõttu ei soovi me ühelgi moel kedagi survestada kiiresti Juhtimiskiirendiga liituma, vaid pigem soovime aidata teha täielikult informeeritud otsuse. See on kõik! Mida see tähendab?
Ainus viis, kuidas saaksid teha täielikult informeeritud otsuse, on tutvuda Juhtimiskiirendiga seestpoolt, mitte väljastpoolt. Nii saad ise vaadata ja kontrollida, kas kõik, mida seal pakume, on Sinu jaoks väärtuslik ja kasulik.
Just seepärast pakume ka 7 päevast 100% Raha Tagasi Garantiid, mille eesmärk on muuta liitumine täiesti riskivabaks.
7 PÄEVA 100% RAHA TAGASI GARANTII
Kui tõded 7 päeva jooksul pärast Juhtimiskiirendiga liitumist, et see pole Sulle ikka kasulik/vajalik, saad lihtsasti raha tagasi küsida. Selleks lihtsalt kirjuta kaido@motivaator.ee ja maksame Sulle ilma ühtegi küsimust esitamata 100% raha tagasi.
Meie jaoks on loogika siin väga lihtne: kui Sina pole Juhtimiskiirendiga rahul ja õnnelik, ei saa ka meie rahul ja õnnelikud olla. Seetõttu pingutame väga, et Juhtimiskiirendi looks juhtidele maksimaalset väärtust, aga samas ei taha me kellelegi müüa "põrsast kotis". Seetõttu püüame olla nii enne kui pärast liitumist võimalikult läbipaistvad ning turvalised, et lõpuks oleksid Juhtimiskiirendis ainult inimesed, kes sellest päriselt kasu saavad.
Tellitud paketi saad tasuta tühistada 7 päeva jooksul pärast tellimuse esitamist. Pärast seda lõppeb pakett valitud perioodi lõppedes (poole pealt enam katkestada ei saa).
See tähendab, et esimese 7 päeva jooksul pärast liitumist tühistades kogu seni makstud raha tagasi.
Kuna me ei soovi müüa “põrsast kotis”, vaid soovime luua oma klientidele maksimaalselt väärtust, anname kõikidele soovijatele 1 kuu pikkuse RISKIVABA prooviperioodi veendumaks, kas Juhtimiskiirendi loob talle oodatud väärtust või mitte.
Nimetatud 7 päeva jooksul on Sul ligipääs kõikidele õppematerjalidele ja teenustele. Tühistades oma tellimuse kuni 7. päeval, oled parimal juhul saanud TASUTA kõik koolitused läbi töötada.
Liitumine toimub eestlaste poolt loodud ja eestlaste jaoks tuttava Fienta keskkonna vahendusel, mis võimaldab tasuda nii kõikide pangalinkide kui ka ettemaksuarve alusel.
Tavapäraselt toimub Juhtimiskiirendis tasumine Fienta keskkonna vahendusel. Kui aga soovid arvet ilma Fienta keskkonda kasutamata, kirjuta palun kaido@motivaator.ee.
Jah, Juhtimiskiirendi on väga hea võimalus sama ettevõtte juhtidel koos õppida, kogemusi jagada ning seeläbi organisatsiooni juhtimiskultuuri positiivses suunas kujundada.
Jah, suurematele gruppidele pakume ka hinnasoodustusi, milleks kirjuta palun kaido@motivaator.ee.
Juhtimiskiirendit haldab OÜ Sisekosmos Treeningud, mis ei ole käibemaksukohuslane, mistõttu ei lisandu käibemaksu.
Juhtimiskiirendi sobib hästi nii introvertidele kui ekstravertidele. Sa saad ise valida, kas ja kui palju teiste liikmetega suhtled, või ei suhtle üldse.
Juhtimiskiirendi on 100% aeg sinule endale! Videokoolitusi (juba varem toimunud) vaadates ei puutu sa üldse teiste inimestega kokku.
Otse veebiseminaride osalemise puhul võid olla ka täiesti passiivne kuulaja ning sa ei pea kellegagi suhtlema, kui sa seda ei soovi. Samuti ei pea sa kommenteerima, kaasa rääkima või arvamust avaldama, kui sa seda ei soovi.
Samuti saad "passiivse" osalejana osa võtta “Juhtide innovatsiooni töötubadest”. NB! Sellisel juhul paluksin siiski, et seda mulle ette teada annaksid, kuna oma olemuselt on töötoad siiski interaktiivsed ning orienteeritud ka juhtide omavahelisele kogemuste jagamisele.
Jah, soovi korral väljastame tunnistuse. Kuna Thinkific võimaldab jälgida koolituste läbimise progressi, saame väljastada osalejatele ka tunnistused.
