Juhtimiskoolitused
Juhist liidriks: 10 praktilist liidri tööriista
Omanda 10 praktilist liidri tööriista oma meeskonna pühendumuse ning sisemise motivatsiooni kasvatamiseks.
Mis on sotsiaalselt vastutustundlik juhtimine?
Igal juhil on omaniku kõrval vastutus ka teiste sotsiaalsete osapoolte ees, näiteks töötajad. Kuidas neid motiveerivalt juhtida?
Väärtused meeskonna teenäitajana
Ületa lõhe ametlikult kirja pandud ja tegelike väärtuste vahel organisatsioonis. Omanda tehnikad väärtuste joondamiseks.
Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas
Avasta teadmised ja tehnikad tiimis avatuse ning usalduse suurendamiseks, et kiiremini soovitud tulemusteni jõuda.
1:1 tulemus- ja koostöövestluste kunst
1:1 vestlused on 21. sajandi juhtimise kõige tõhusam tööriist. Milleks, kuidas, millal ja kellega aga teha 1:1 koostöövestluseid?
Tõhus tagasiside: küsimine & andmine
Tunned mõnikord, et ei leia õiget viisi tagasiside andmiseks? Omanda tööriistad tõhusaks tagasisidestamiseks!
Väärtused meeskonna teenäitajana
Ületa lõhe ametlikult kirja pandud ja tegelike väärtuste vahel organisatsioonis. Omanda tehnikad väärtuste joondamiseks.
Tunnustav juhtimine: teooria & praktika
Soovid luua ühistele tulemustele orienteeritud iseseisvat meeskonda? Need 7 praktilist tööriista aitavad.
Mis on sotsiaalselt vastutustundlik juhtimine?
Igal juhil on omaniku kõrval vastutus ka teiste sotsiaalsete osapoolte ees, näiteks töötajad. Kuidas neid motiveerivalt juhtida?
Tunnustav juhtimine: teooria & praktika
Soovid luua ühistele tulemustele orienteeritud iseseisvat meeskonda? Need 7 praktilist tööriista aitavad.
Meeskonna mitterahaline motiveerimine
Meeskonnal on motivatsioon kadunud ja huvi ühiste eesmärkide vastu madal? Võta kasutusele mitterahaline motivatsioon!
Juhist liidriks: 10 praktilist liidri tööriista
Omanda 10 praktilist liidri tööriista oma meeskonna pühendumuse ning sisemise motivatsiooni kasvatamiseks.
Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas
Avasta teadmised ja tehnikad tiimis avatuse ning usalduse suurendamiseks, et kiiremini soovitud tulemusteni jõuda.
1:1 tulemus- ja koostöövestluste kunst
1:1 vestlused on 21. sajandi juhtimise kõige tõhusam tööriist. Milleks, kuidas, millal ja kellega aga teha 1:1 koostöövestluseid?
Tõhus tagasiside: küsimine & andmine
Tunned mõnikord, et ei leia õiget viisi tagasiside andmiseks? Omanda tööriistad tõhusaks tagasisidestamiseks!
Tunnustav juhtimine: teooria & praktika
Soovid luua ühistele tulemustele orienteeritud iseseisvat meeskonda? Need 7 praktilist tööriista aitavad.
Arenguvestlustest arendavate vestlusteni
Aastapõhised arenguvestlused ei anna oodatud tulemusi? Uuri välja põhjused ja võimalused nende kasulikuks muutmisel.