Väldi läbipõlemist ja saavuta rohkem ning kiiremini
Selle 1-tunnise enesearengukoolituse jooksul saad teada, kuidas hinnata ja juhtida oma füüsilist, emotsionaalset ja vaimset energiat. Omandad tööriistad, mis aitavad Sul taastada kontrolli oma energia üle ning suurendada heaolu, motivatsiooni ja produktiivsust.
KOOLITUSELT LEIAD:
✓ Selge mõistmise, missugused on Sinu peamised energiaröövlid ja energiaallikaid
✓ Energiamaja-mudeli, mis aitab Sul ehitada tugeva vundamendi (füüsiline energia), tasakaalustatud keskosa (emotsionaalne energia) ja inspireeriva katuse (vaimne energia)
✓ Praktilised soovitused ja tööriistad isikliku energia suurendamiseks oma igapäevaelus
Mõned ettevõtted, kes on meie koolitustel osalenud:
Juhi oma energiat, mitte aega ja saavuta rohkem
Maailma Terviseorganisatsioon (WHO) on tunnistanud läbipõlemise ametlikuks tööga seotud nähtuseks, mis mõjutab igal aastal miljoneid töötajaid üle maailma.
Tegemist pole ainult töötajate isikliku probleemiga – see mõjutab otseselt ka organisatsioonide tulemuslikkust. Uuringud näitavad, et läbipõlemine põhjustab aastas hinnanguliselt 300 miljardi dollari suuruse kahju, mis tekib madalama tootlikkuse, kõrge tööjõu voolavuse ja töölt puudumise tõttu (Forbes, 2021).
Peamine probleem on selles, et paljud juhid ja spetsialistid keskenduvad ajajuhtimisele, unustades, et isikliku energia tase on see, mis tegelikult määrab, kui tulemuslikud me oleme. Sa võid planeerida oma päeva ideaalselt, kuid kui Sul puudub piisav füüsiline, emotsionaalne või vaimne energia, jäävad tulemused alati soovitust madalamaks.
Seda kinnitavad uuringud. Näiteks Gallupi 2020. aasta uuring näitas, et töötajad, kes tunnevad läbipõlemise sümptomeid, ei ole mitte ainult vähem produktiivsed, vaid nende rahulolu ja pühendumus tööle väheneb drastiliselt.
Kuid teadlik energia juhtimine toob kaasa märkimisväärseid positiivseid muutusi nii individuaalses kui ka meeskondlikus soorituses:
➤ Motivatsioon kasvab: Gallupi andmetel on töötajad, kes tunnevad end energiast laetuna, 63% tõenäolisemalt motiveeritud ja produktiivsed. See aitab luua rohkem loomingulisi lahendusi ja vähendada tööstressi.
➤ Meeskonnadünaamika tugevneb: Energia juhtimise strateegiad aitavad kaasa paremale meeskonnatööle ja koostöövalmidusele. Nimelt tunnevad HBR uuringu kohaselt kõrge energiatasemega töötajad end 57% tõenäolisemalt üksteisega seotud ja on rohkem valmis ühiste eesmärkide nimel pingutama.
➤ Tulemused paranevad: WHO andmetel aitab läbipõlemise vältimine ja energia tasakaalu hoidmine suurendada üldist töövõimet ja produktiivsust kuni 30% võrra, vähendades samal ajal töölt puudumist ja voolavust.
See koolitus aitab Sul mõista, mida teadlik energia juhtimine tähendab ja kuidas Sinu tõeline efektiivsus algab energia juhtimisest, mitte ajaplaneerimisest.
Lähtudes teaduslikest uuringutest ja tõestatud meetoditest, saad praktilised tööriistad, kuidas luua, taastada ja hoida oma füüsilist, emotsionaalset ja vaimset energiat, ja seeläbi vältida läbipõlemist ning kasvatada nii enda kui ka meeskonna tulemuslikkust.
Mida Sa täpsemalt õpid?
✓ Mis on juhi isiklik energia ja kuidas see toetab juhti läbi erinevate organisatsiooni tasemete selle missiooni ja visiooni elluviimist
✓ Kuidas isikliku energia kasv meeskonnas selle heaolu, motivatsiooni ja produktiivsust kasvatab?
✓ Missugused on meie 3 isikliku energia liiki, kuidas need üksteist mõjutavad ja miks on nii oluline neid enda puhul teadvustada?
✓ Schwartz’i kvadrantide mudel: kuidas oma energiaid teadvustada ja analüüsida, et enda maksimaalne energia tase igapäevaselt tagada
✓ Mugavad veebiküsimustikud oma energia tasemete hindamiseks ning vajalike puudujääkide avastamiseks
✓ Isikliku energia juhtimise kaks kõige kriitilisemat reeglit, mille jälgimine aitab Sul oma energiat suurendada ning oma optimumis töötada
✓ 5 sammuline “Energia-maja” meetod oma isikliku energia suurendamiseks, mida aluseks võttes tagad oma energiavarude täitumise ning eesmärkide poole liikumise
👉 Telli koolitus
Telli see koolitus või vali 1-, 3- või 6-kuuline pakett, mis annab Sulle piiramatu ligipääsu kõikidele koolitustele. Tasumine mugavalt Fientas pangalingiga või ettemaksuarve alusel.
***
Mida meie koolitustel osalenud kliendid ütlevad? 👇
“Kõik olid väga rahul ja oli näha, et inimeste suhtumine oli kohe teistsugune. Inimesed olid aktiivsed ja võtsid osa. Ning kuigi see puudutas meie igapäevast tööd, oli see teise nurga alt.” – Margus Tamme, Timbeco tootmisjuht
“Me tõepoolest võtsime kätte ja tegime ära selle kodutöö, mis on meie puhul selline suhteliselt haruldane nähtus.“ – Argo Luude, Eesti Keskkonnateenused AS juhatuse esimees
“Tuli välja, et (koolitusel) on mõju olnud ja võin sama kinnitada ka omalt poolt. Eriti heameel on Gert’i üle – temal on tõeline edasiminek. Ma näen, et temal on sära silmades ja töötulemused on väga head.” – Guido Tamm, Esvika Elekter AS juhatuse esimees
Juhtide ja meeskondade koolitaja (CV)
Kaido Pajumaa on kogenud juhtide ja meeskondade koolitaja alates 2011. aastast. Tema teekond algas motivatsioonikõnelejana, kui teda kutsuti meeskondadesse rääkima enesemotiveerimisest ja positiivsest mõtlemisest.
Järgnevatel aastatel märkas Kaido, et motivatsioonipäevade mõju on sageli lühiajaline. Ta mõistis, et tõeliselt püsivad tulemused saavutatakse vaid sügavamate ja pikemaajaliste lahendustega. Sellest lähtudes keskendus ta oma töös rohkem meeskonnakoolituste ja juhtimiskoolituste pakkumisele, püüdes aidata organisatsioonidel leida tõelise töörõõmu ja efektiivsuse allikad.
Tänapäeval keskendub Kaido peamiselt juhtide ja juhtmeeskondade arendamisele. Viimase 13 aasta jooksul on ta läbi viinud enam kui 750 koolitust, kus on osalenud üle 7500 inimese nii Eestist kui rahvusvahelistest ettevõtetest. Tema koolitused on hinnatud praktilisuse, sügavuse ja kohese rakendatavuse poolest.
Lisaks koolitustele on Kaido ka Eesti juhtide poolt hinnatud juhtimisblogi Motivaator.ee autor, kuhu ta on kirjutanud enam kui 700 motiveerimise, meeskonnatöö ja juhtimise alast artiklit. Blogis jagab ta regulaarselt väärtuslikke nõuandeid ja mõtteid juhtimisest, meeskonnatööst ja enesearengust. Tema kirg inimeste ja organisatsioonide arendamise vastu on teinud temast ühe Eesti hinnatuima koolitaja.
Loe lähemalt siin või leia Kaido sotsiaalmeediast:
