Sisenen

Silt: coaching juhtidele

Shape Image One
Lopeta “hamburgeri”-meetodi kasutamine tootajatele tagasiside andmisel Miks kiitus-kriitika-kiitus vote ei toota (ja mis toimib paremini)
arendav juhtimine

Lõpeta “hamburgeri”-meetodi kasutamine töötajatele tagasiside andmisel: Miks kiitus-kriitika-kiitus võte ei tööta (ja mis toimib paremini)

Millal viimati sinu töötaja kuulas su tagasiside päriselt niimoodi ära, et ta pole poleks (vähemalt mõttes!) kaitsepositsiooni läinud? Kui sellist

Mis on vahe toetaval juhendamisel ja lammataval mikrojuhtimisel Siit leiad selged naited ja soovitused piiride tombamiseks
coaching juhtidele

Mis on vahe toetaval juhendamisel ja lämmataval mikrojuhtimisel? Siit leiad selged näited ja soovitused piiride tõmbamiseks

Kas oled kunagi mõelnud, et sinu hea tahe töötajaid aidata võib olla muutunud mõne jaoks hoopis frustratsiooniks? Kas oled näiteks