Kuidas juhile või kolleegile viisakalt meelde tuletada vastamata jäänud küsimusi või e-kirju
On reede pärastlõuna. Sa vaatad oma pooleliolevate asjade nimekirja ja tunned, kuidas kerge ärevus naha vahele poeb. Üks kriitiline projekt
On reede pärastlõuna. Sa vaatad oma pooleliolevate asjade nimekirja ja tunned, kuidas kerge ärevus naha vahele poeb. Üks kriitiline projekt
Peatu hetkeks ja küsi ausalt: millal sa viimati tundsid, et su sõnum jõudis päriselt su meeskonnale kohale? Mitte ainult, et
Kõige edukamad juhid ei käsuta. Kõige motiveeritumad töötajad ei vaja motiveerimist. Kõige paremad meeskonnad ei järgi reegleid. Kuidas see võimalik
Kas oled kunagi saatnud juhile (või ka mõnele kolleegile) e-kirja ja oodanud vastust päevi, võib-olla nädalaid? Kas mäletad seda ebamugavat
Kas oled kunagi saatnud töötajale kirja või sõnumi, mis sinu arvates oli täiesti normaalne ja neutraalne, aga said vastu ootamatult
Oled sa kunagi tundnud, et mõne oma töötajaga on lihtsalt raskem klappida kui teistega? Võib-olla on tema isiksus sinu omast