Sisenen

Silt: juhtimiskoolitused

Shape Image One
Said uue meeskonna juhiks Kuidas voita usaldus ja luua sidus tiim esimese 30 paevaga
efektiivne juht

Said uue meeskonna juhiks? Kuidas võita usaldus ja luua sidus tiim esimese 30 päevaga.

Kas oled kunagi astunud ruumi, kus istub sinu uus meeskond, ja tundnud õhus rippuvat ebakindlust? Kas mäletad seda hetke, kui

Kuidas muuta organisatsiooni visioon konkreetseks ja tegevuspohiseks
eesmärgistatud juhtimine

Kuidas muuta organisatsiooni visioon konkreetseks ja tegevuspõhiseks, et see oleks inimestele päriselt Põhjanaelaks nende töös?

Kas teie kontoris on ka seintel ilusad plakatid visiooniga, mille poole keegi kunagi ei vaata? Kas oled kunagi püüdnud töötajalt

Tunned end labipolenuna Alusta prioriteetide seadmise oskuste arendamisega
ajajuhtimine

Tunned end läbipõlenuna? Alusta prioriteetide seadmise oskuste arendamisega

Kas tunned end pidevalt ajapuuduses olevat? Kas sinu tööpäev venib regulaarselt 10-12 tunnini, aga ikka jääb tunne, et kõige olulisemaga

Kuidas lahendada tookollektiivi siseseid konflikte
emotsionaalne intelligentsus

Kuidas lahendada töökollektiivi siseseid konflikte?

Kas oled kunagi sattunud olukorda, kus töötajate vahel tekkis pingeline vaidlus? Või veelgi enam – võib-olla on mõned sinu meeskonna

Kuidas luua meeskonnas oppimise- ja arengukultuur, kus koik meeskonnaliikmed julgevad katsetada ja eksida
eksimustest õppimine

Kuidas luua meeskonnas õppimise- ja arengukultuur, kus kõik meeskonnaliikmed julgevad katsetada ja eksida? Need 5 strateegiat juhina aitavad sind juba mõne nädalaga

Kas oled kunagi mõelnud, miks mõned meeskonnad on alati avatud uutele ideedele ja julgevad katsetada, samas kui teised tunduvad olevat

Kuidas 11 vestluste abil meeskonnas inimlikku sidet ja koostoovaimu tosta
1:1 vestlused

Kuidas 1:1 vestluste abil meeskonnas inimlikku sidet ja koostöövaimu tõsta?

Kas sinu kalendris on korrapärased 1:1 vestlused oma otseste alluvatega? Kui on, siis tubli – see on oluline samm õiges

Kuidas seada realistlikke, aga ambitsioonikaid eesmarke, et naha suureparaseid tulemusi, kuid valtida meeskonna labipolemist
juhtimiskoolitaja

Kuidas seada realistlikke, aga ambitsioonikaid eesmärke, et näha suurepäraseid tulemusi, kuid vältida meeskonna läbipõlemist?

Kas mõni neist küsimustest kõlab tuttavalt? Need on tavapärased mured paljude juhtide seas. Soovitakse saavutada suuri asju, aga samas kardetakse

Kuidas juhi isiklik areng maarab kogu ettevotte edu 5 nippi enda pidevaks taiendamiseks
edu juhina

Kuidas juhi isiklik areng määrab kogu ettevõtte edu? 5 nippi enda pidevaks täiendamiseks

Kas sa oled kunagi tundnud, kuidas aastatega tööd tehes hakkab su tegutsemisvõime vähenema? Kuidas on üha raskem võtta vastu uusi