juhtide arendamine

Miks tasub aastapõhised arenguvestlused asendada regulaarsete 1:1 koostöövestlustega?

Kas tunned mõnikord juhina, et töötajate arendamise näol on sinu õlgadele asetatud päris suur vastutus? Võib-olla oled juba pidanud läbi