Me hindame Su privaatsust

Parandamaks Sinu kasutajakogemust ja analüüsimaks veebiliiklust kasutame Juhtimiskiirendi.ee lehel küpsiseid.
Kui oled sellega nõus, vajuta palun "Nõustun". Kui ei, vajuta palun "Ei nõustu" I Tutvu meie privaatsustingimustega

Muuda nõusoleku eelistusi

Kasutame küpsiseid, et aidata sul tõhusalt navigeerida ja teostada teatud funktsioone. Üksikasjalikku teavet kõigi küpsiste kohta leiad igas nõusolekukategoorias allpool.

Küpsised, mis on kategoriseeritud kui "Vajalikud", on salvestatud sinu brauserisse, kuna need on olulised veebisaidi põhifunktsioonide võimaldamiseks.... 

Alati aktiivne

Vajalikud küpsised on nõutavad selleks, et võimaldada selle saidi põhifunktsioone, nagu turvaline sisselogimine või sinu nõusolekueelistuste kohandamine. Need küpsised ei salvesta isikut tuvastavaid andmeid.

 

Küpsised puuduvad

Funktsionaalsed küpsised aitavad teostada teatud funktsioone, nagu veebisaidi sisu jagamine sotsiaalmeedia platvormidel, tagasiside kogumine ja muud kolmanda osapoole funktsioonid.

 

Küpsised puuduvad

Analüütilisi küpsiseid kasutatakse selleks, et mõista, kuidas külastajad veebisaidiga suhtlevad. Need küpsised aitavad pakkuda teavet selliste näitajate kohta nagu külastajate arv, põrkemäär, liikluse allikas jne.

 

Küpsised puuduvad

Jõudlusküpsiseid kasutatakse veebisaidi peamiste jõudlusnäitajate mõistmiseks ja analüüsimiseks, mis aitab pakkuda külastajatele paremat kasutuskogemust.

 

Küpsised puuduvad

Reklaamiküpsiseid kasutatakse selleks, et pakkuda külastajatele kohandatud reklaame, lähtudes lehtedest, mida sa varem külastasid, ning analüüsida reklaamikampaaniate tõhusust.

 

Küpsised puuduvad

Sisenen

Silt: juhtimiskoolitused

Shape Image One
Kuidas juhi isiklik areng maarab kogu ettevotte edu 5 nippi enda pidevaks taiendamiseks
edu juhina

Kuidas juhi isiklik areng määrab kogu ettevõtte edu? 5 nippi enda pidevaks täiendamiseks

Kas sa oled kunagi tundnud, kuidas aastatega tööd tehes hakkab su tegutsemisvõime vähenema? Kuidas on üha raskem võtta vastu uusi

Eesmargid, mis pariselt tootavad Kuidas luua moodikute susteem, mis innustab koiki, mitte ainult juhti
juhtimiskoolitaja

Eesmärgid, mis päriselt töötavad: Kuidas luua mõõdikute süsteem, mis innustab kõiki, mitte ainult juhti

Kas oled kunagi olnud sellises olukorras: juht on põnevil uutest eesmärkidest, mõõdikutest ja KPI-dest, samal ajal kui meeskond vaatab tähtaegu

Mis on esimene samm, kui tunned juhina, et oled labipolemise aarel ja ei suuda enam tiimi eestvedamisele puhenduda
emotsionaalne kurnatus

Mis on esimene samm, kui tunned juhina, et oled läbipõlemise äärel ja ei suuda enam tiimi eestvedamisele pühenduda?

“Sa oled juht, kes on alati andnud endast 110%, et oma meeskonda toetada ja ettevõtte eesmärke saavutada. Kuid viimasel ajal

Privaatpostitus Mida teha olukorras, kus juhile moni tootaja ei meeldi, aga tema too tulemused on “okei”
ebameeldiv töötaja

Mida teha olukorras, kus juhile mõni töötaja ei meeldi, aga tema töö tulemused on “okei”?

Oled sa kunagi tundnud, et mõne oma töötajaga on lihtsalt raskem klappida kui teistega? Võib-olla on tema isiksus sinu omast

Spetsialistist juhiks 4 votmepraktikat, mis viivad sinu meeskonna uuele tasemele
edukas juhtimine

Spetsialistist juhiks: 4 võtmepraktikat, mis viivad sinu meeskonna uuele tasemele

Kas oled kunagi mõelnud, missugused teadmised ja oskused tõid sulle edu spetsialistina, kuid ei pruugi enam edu tuua juhina (liidrina)?

Kuidas ja milleks on vajalik moista paremini oma tootajate sisemaailma ning kaitumist
emotsionaalne intelligentsus

Kuidas ja milleks on vajalik mõista paremini oma töötajate sisemaailma ning käitumist?

Kas oled kunagi mõelnud, mis toimub sinu töötajate peas? Mida nad tegelikult arvavad oma tööst, kolleegidest, sinust kui juhist? Mis

Unusta oma töötajate motiveerimine. Hakka neid arendama, ja motivatsioon juhtub ise!
eneseareng tööl

Unusta oma töötajate motiveerimine. Hakka neid arendama, ja motivatsioon juhtub ise!

Kas teadsid, et 85% töötajatest üle maailma ei ole tööle pühendunud? See number pärineb Gallup’i 2017. aasta uuringust “State of

Mitterahaline motiveerimine – kas see on sinu jaoks muut või praktiline juhtimise tooriist
juhtimise tööriistad

Mitterahaline motiveerimine – kas see on sinu jaoks müüt või praktiline juhtimise tööriist?

Kas oled kunagi mõelnud, mis tõeliselt sinu meeskonda motiveerib? On see ainult raha või ka midagi muud? Praegusel majanduslikult keerulisel