Sisenen

Silt: meeskonnakultuur

Shape Image One
Kas Sinu tiim julgeb raakida 5 marki et Su meeskonnas puudub psuhholoogiline turvatunne
avatud suhtlus

Kas Sinu tiim julgeb rääkida? 5 märki, et Su meeskonnas puudub psühholoogiline turvatunne

Kujuta ette järgmist stsenaariumi. On teisipäeva hommik, kell on 10.00 ja käimas on iganädalane meeskonnakoosolek. Sina juhina tutvustad uut projektiplaani

Voistlev edukultuur vs. oppiv tagasiside kultuur Kumba keskkonda Sinu tootajad eelistavad ja kus nad tana on
juhi areng

Võistlev edukultuur vs. õppiv tagasiside kultuur: Kumba keskkonda Sinu töötajad eelistavad ja kus nad täna on?

Eelmisel nädalal ütles üks juht mulle: “Kaido, ma ei tea enam, kuidas oma meeskonnaga rääkida. Kõik tundub nii keeruline.” Need

Tagasiside mis ei tekita pisaraid Kuidas anda kriitilist tagasisidet nii et see pariselt arendavalt mojuks
arendav tagasiside

Tagasiside, mis ei tekita pisaraid: Kuidas anda kriitilist tagasisidet nii, et see päriselt arendavalt mõjuks?

Kõige edukamad juhid ei käsuta. Kõige motiveeritumad töötajad ei vaja motiveerimist. Kõige paremad meeskonnad ei järgi reegleid. Kuidas see võimalik

Kuidas luua meeskonnas oppimise- ja arengukultuur, kus koik meeskonnaliikmed julgevad katsetada ja eksida
eksimustest õppimine

Kuidas luua meeskonnas õppimise- ja arengukultuur, kus kõik meeskonnaliikmed julgevad katsetada ja eksida? Need 5 strateegiat juhina aitavad sind juba mõne nädalaga

Kas oled kunagi mõelnud, miks mõned meeskonnad on alati avatud uutele ideedele ja julgevad katsetada, samas kui teised tunduvad olevat