Sisenen

Silt: juhtimisoskused

Shape Image One
kuidas-valtida-labipolemist-2
efektiivne juhtimine

Juht, kes ei näe oma inimesi, ei juhigi tegelikult kedagi. Ja kehvad tulemused räägivad sellisel juhul iseenda eest.

87% juhtidest on veendunud, et nad on head juhid. Samal ajal ütleb 69% töötajatest, et nende juht ei ole tasemel.

kuidas-panna-piire-murgisele-ulemusele
juhtimiskoolitus

Kuidas panna piire mürgisele ülemusele: ellujäämisjuhend meeskonnajuhile, kes on kahe tule vahel

Kujuta ette esmaspäeva hommikut. Sa istud koosolekul ja sinu ülemus teatab järjekordsest “kriitilisest” projektist, mis pidi valmis olema eile. Sa

Meeskonnas olevate konfliktide vahendamise 101 Samm-sammuline juhend kuidas juhtida vestlust kahe tulitseva tootaja vahel
emotsioonide juhtimine

Meeskonnas olevate konfliktide vahendamise 101: Samm-sammuline juhend, kuidas juhtida vestlust kahe tülitseva töötaja vahel

Kas oled kunagi tundnud, kuidas kaks sinu meeskonnaliiget ei suuda enam samas ruumis rahulikult viibida? Kas oled märganud, kuidas nende

Kuidas oskuslikult delegeerida ehk kuidas tommata piir iseseisvuse ja mikromanageerimise vahel
delegeerimine

Kuidas oskuslikult delegeerida ehk kuidas tõmmata piir iseseisvuse ja mikromanageerimise vahel?

Kas oled vahel tundnud, et annad töötajatele vabadust ja soovid seeläbi neid motiveerida, aga tulemused ei vasta lõpuks sinu ootustele?

Kuidas murda koik on hasti kultuuri oma meeskonnas 5 tehnikat oppimiskultuuri loomiseks
arengukultuur

Kuidas murda ‘kõik on hästi’ kultuuri oma meeskonnas? 5 tehnikat õppimiskultuuri loomiseks

Kas tunned ära olukorra, kus koosolekul nõustuvad kõik sinu ettepanekuga, aga hiljem kuuled koridoris hoopis teistsuguseid arvamusi? Või märkad, et

Tunned end labipolenuna Alusta prioriteetide seadmise oskuste arendamisega
ajajuhtimine

Tunned end läbipõlenuna? Alusta prioriteetide seadmise oskuste arendamisega

Kas tunned end pidevalt ajapuuduses olevat? Kas sinu tööpäev venib regulaarselt 10-12 tunnini, aga ikka jääb tunne, et kõige olulisemaga

Kuidas lahendada tookollektiivi siseseid konflikte
emotsionaalne intelligentsus

Kuidas lahendada töökollektiivi siseseid konflikte?

Kas oled kunagi sattunud olukorda, kus töötajate vahel tekkis pingeline vaidlus? Või veelgi enam – võib-olla on mõned sinu meeskonna

Kuidas juhi isiklik areng maarab kogu ettevotte edu 5 nippi enda pidevaks taiendamiseks
edu juhina

Kuidas juhi isiklik areng määrab kogu ettevõtte edu? 5 nippi enda pidevaks täiendamiseks

Kas sa oled kunagi tundnud, kuidas aastatega tööd tehes hakkab su tegutsemisvõime vähenema? Kuidas on üha raskem võtta vastu uusi