Me hindame Su privaatsust

Parandamaks Sinu kasutajakogemust ja analüüsimaks veebiliiklust kasutame Juhtimiskiirendi.ee lehel küpsiseid.
Kui oled sellega nõus, vajuta palun "Nõustun". Kui ei, vajuta palun "Ei nõustu" I Tutvu meie privaatsustingimustega

Muuda nõusoleku eelistusi

Kasutame küpsiseid, et aidata sul tõhusalt navigeerida ja teostada teatud funktsioone. Üksikasjalikku teavet kõigi küpsiste kohta leiad igas nõusolekukategoorias allpool.

Küpsised, mis on kategoriseeritud kui "Vajalikud", on salvestatud sinu brauserisse, kuna need on olulised veebisaidi põhifunktsioonide võimaldamiseks.... 

Alati aktiivne

Vajalikud küpsised on nõutavad selleks, et võimaldada selle saidi põhifunktsioone, nagu turvaline sisselogimine või sinu nõusolekueelistuste kohandamine. Need küpsised ei salvesta isikut tuvastavaid andmeid.

 

Küpsised puuduvad

Funktsionaalsed küpsised aitavad teostada teatud funktsioone, nagu veebisaidi sisu jagamine sotsiaalmeedia platvormidel, tagasiside kogumine ja muud kolmanda osapoole funktsioonid.

 

Küpsised puuduvad

Analüütilisi küpsiseid kasutatakse selleks, et mõista, kuidas külastajad veebisaidiga suhtlevad. Need küpsised aitavad pakkuda teavet selliste näitajate kohta nagu külastajate arv, põrkemäär, liikluse allikas jne.

 

Küpsised puuduvad

Jõudlusküpsiseid kasutatakse veebisaidi peamiste jõudlusnäitajate mõistmiseks ja analüüsimiseks, mis aitab pakkuda külastajatele paremat kasutuskogemust.

 

Küpsised puuduvad

Reklaamiküpsiseid kasutatakse selleks, et pakkuda külastajatele kohandatud reklaame, lähtudes lehtedest, mida sa varem külastasid, ning analüüsida reklaamikampaaniate tõhusust.

 

Küpsised puuduvad

Sisenen

Blogi

Shape Image One

Kuidas positiivne psühholoogia aitab juhina edu saavutada?

Kas oled kunagi midagi kuulnud positiivsest psühholoogiast? Ja eriti veel juhtimises! Positiivne psühholoogia on väga tõhus vahend, mis aitab võidelda

Uuendatud juhtimine: Kuidas juht saab luua paremat töökeskkonda ja edendada meeskonna heaolu

Juhtimiskoolitustel esitatud küsimus, miks peaks juht töötajate keskse juhtimisstiili kasutusele võtma, kui vanad meetodid on samuti tulemusi andnud, on mõjutanud

Kuidas anda töötajatele tagasisidet, mis inspireerib ja toetab

Tagasiside andmine töötajatele on oluline juhtimisoskus, mis nõuab peensusi ja tasakaalu autentsuse ning empaatia vahel. Juhtide jaoks on väljakutseks säilitada

Tagasiside kunst: kuidas juhtidena tõhusalt suhelda?

Juhtimine on paljuski suhtlemise (ja suhete loomise/hoidmise) kunst, ja üks kõige olulisemaid suhtlemisvorme on tagasiside andmine. Douglas Stone ja Sheila

Nelja isiksusetüübi mõistmine: võti Sinu motivatsiooni avastamiseks

Kas oled mõelnud, mis paneb sind tegutsema? Kas sa reageerid enam välistele “reeglitele” nagu seadused, tähtajad, moraalsed kohustused? Või järgid

Juhtimise uus ajastu: kuidas luua pühendunud meeskondi

Gallup, tuntud Ameerika uurimisfirma, mis nõustab juhtimisalaselt maailma tipporganisatsioone, avaldab igal aastal Töötajate Pühendumuse indeksi. Sellest tulenevad andmed, sealhulgas uuemad

Kuidas hinnata tõeliselt efektiivset juhti?

Hiljuti juhtus mul olema üks erakordne kogemus. Kohtusin detsembrikuus ühe ammuse tuttavaga, kes oli hiljuti asunud tööle firmas, mille juht