juhtimiskoolitused

Sisenen

Silt: juhtimiskoolitused

Shape Image One
kui-sa-ei-suuda-delegeerida-ei-suuda-sa-areneda
delegeerimine

Kui sa ei suuda delegeerida, ei suuda sa ka ise areneda. Need 3 nippi teevad sinust delegeerimise meistri

“Ma tean, et peaksin rohkem delegeerima. Aga kui ma ausalt ütlen, siis ma lihtsalt ei usalda, et keegi teine teeb

miks-tootajad-kaitsesse-lahevad
emotsioonid tööl

Kaitsesse minemise pandeemia meeskondades: miks Su iga tagasiside vestlus kipub vaidluseks muutuma (ja miks see meie ajule nii loomulik tundub)

“Ma proovisin temaga ausalt rääkida, aga ta läks kohe lukku.” Need sõnad ütles mulle üks Tallinna keskastmejuht pärast ühte tagasisidekoolitust.

juhtimiskoolitus

Miks Sinu parim müüja tegelikult lahkus? (Vihje: see polnud 50 senti kõrgem tunnipalk)

Kujuta ette esmaspäeva hommikut. Kell on vaevalt üheksa saanud. Sinu kabineti uks avaneb ja sisse astub Tiina. Ta on Sinu

kuidas-valtida-labipolemist-2
efektiivne juhtimine

Juht, kes ei näe oma inimesi, ei juhigi tegelikult kedagi. Ja kehvad tulemused räägivad sellisel juhul iseenda eest.

87% juhtidest on veendunud, et nad on head juhid. Samal ajal ütleb 69% töötajatest, et nende juht ei ole tasemel.

kuidas-votta-ennast-kokku-ja-liikuda-edasi-edu-suunas
edu saavutamine

Kuidas võtta ennast kokku ja liikuda edasi edu suunas, kui sind ümbritsev keskkond ei toeta sinu plaani või sul on hirm astuda järgmist sammu?

Kujuta ette, et istud köögis. Su ees laual on äriidee, mis on sinult kuude kaupa und röövinud. See tundub nii

kuidas-panna-piire-murgisele-ulemusele
juhtimiskoolitus

Kuidas panna piire mürgisele ülemusele: ellujäämisjuhend meeskonnajuhile, kes on kahe tule vahel

Kujuta ette esmaspäeva hommikut. Sa istud koosolekul ja sinu ülemus teatab järjekordsest “kriitilisest” projektist, mis pidi valmis olema eile. Sa

Kuidas juhtide juhtimisstiil mojutab tootajate palgaootusi ja rahulolu Siin on 5 soovitust, et rahaline ja mitterahaline motivatsioon heas tasakaalus hoida
juhtide areng

Kuidas juhtide juhtimisstiil mõjutab töötajate palgaootusi ja rahulolu? Siin on 5 soovitust, et rahaline ja mitterahaline motivatsioon heas tasakaalus hoida

Kas oled mõelnud, miks mõnedel juhtidel tundub olevat lihtsam hoida oma meeskonda motiveerituna, samal ajal kui teistel on pidevalt raskusi

7 tohusat nippi teenindusjuhile, kes on hadas ebakonstruktiivse kriitikuga meeskonnas
ebakonstruktiivne kriitika

7 tõhusat nippi teenindusjuhile, kes on hädas ebakonstruktiivse kriitikuga meeskonnas

Kas tunned oma teenindusmeeskonna juhtimises ära järgmise olukorra? Sa lähed hommikul tööle heade mõtetega, kuidas innustada oma inimesi pakkuma paremat