Uncategorized

Shape Image One
eriarvamus juhiga

Need 2 meetodit lihtsustavad oma juhile tagasiside andmist

Kas oled kunagi tundnud, et pead juhile midagi olulist ütlema, kuid kahtled, kas see võiks suhteid rikkuda? Kuidas väljendada eriarvamust

juhtimise meetodid

Kuidas motiveerida oma töötajaid mitterahaliste motivaatoritega?

Kas tunned vahel, et su töötajad pole päris motiveeritud, eriti ühiste eesmärkide ja uuenduste suhtes? Kas tead üldse, millised mitterahalised

Kuidas tõsta oma meeskonnas toimuvat innovatsiooni kuni 35%?

Kas oled tundnud mõnikord, et meeskonnas puudub avatus ja otsekohesus, mis piirab innovatsiooni ja edasiliikumist?  Kas oled tajunud, kuidas inimesed

juhtimiskoolitaja

Töötajad ei soovi Teamsi koosolekutel kaameraid avada? Need 5 sammu aitavad selle väljakutsega hakkama saada

Üha enam kolivad meeskonna koosolekud virtuaalruumidesse, olgu selleks siis Microsoft Teams, Zoom või mõni muu platvorm. Üheks suureks väljakutseks sellistes

Rolli konfliktid vs isikute vahelised konfliktid meeskonnas: mis need on ja kuidas neid ületada?

Nii nagu tulevaseks abieluks saavad kokku tegelikult ju kaks täiesti erinevat inimest (erineva mineviku, isiksuste ja harjumustega), kes üritavad hakata

Kuidas juhtida ja motiveerida kaugtööl olevat meeskonda? Eriti suveajal!

Kaugmeeskonna juhtimine suvel võib olla väljakutse, kuid see pakub ka unikaalseid võimalusi.

Usaldusel põhinev juhtimine: tee oma meeskond õnnelikumaks ja produktiivsemaks

Kust lähevad töötajate vabaduse piirid? Kui palju võiksid ja peaksid töötajad saama ilma juhilt kinnitust küsimata ise otsustada? Missugused oleksid

ettevõtte kultuur

Kuidas juht saab töötajates omanikutunnet arendada?

Paljud juhid soovivad, et töötajad mõtleksid nagu omanikud. Kuidas seda saavutada? Artiklis uurime, kuidas juhi roll ja strateegiad saavad töötajaid motiveerida ja tähendust luua.